L’assurance-emploi (AE) offre, entre autres, des prestations aux Canadiens :
- qui ont perdu leur emploi sans en être responsables;
- qui sont incapables de travailler pour cause de maladie ou de blessure;
- pendant les congés de maternité et parentaux (sauf dans le cas des résidents du Québec).
Le gouvernement fédéral a récemment annoncé une augmentation du montant maximum des gains assurables de l’assurance-emploi pour 2019, entraînant ainsi une augmentation de la prestation hebdomadaire maximale de l’assurance-emploi.
Qu’est-ce qui change?
À compter du 1er janvier 2019 :
- le maximum annuel des gains assurables passera de 51 700 $ à 53 100 $;
- le montant maximum de la prestation hebdomadaire passera de 547 $ à 562 $ (55 % de la rémunération assurable).
Visitez le site Web du gouvernement du Canada pour consulter l’historique complet des gains assurables de l’assurance-emploi par année.
Impact sur les employeurs avec les régimes d’assurance collective
Les employeurs qui parrainent un régime privé d’invalidité de courte durée (ICD) peuvent être admissibles au programme de réduction des cotisations de l’assurance-emploi tant que les prestations demeurent aussi généreuses que les prestations de maladie de l’AE. Si la prestation maximale est inférieure à 562 $ par semaine, votre police d’assurance collective doit être modifiée afin de continuer à bénéficier du taux de cotisation réduit.
